——科技投入有了较快增长。科技三项费用得到了较好落实，多元化的科技投入体系逐步建立。州党委、州人民政府作出了从96年开始科技三项费用每年10%的决定，每年设立生物新品种引进风险保证资金60万元，每年州财政拿出20万元用于科技进步奖励，设立科技特派员启动项目资金50万元（其中三项费用划出20万元），2004年全州八县市科技三项费用已达1636.5万元，组织实施了一批科技计划项目，取得了一批科技成果，促进了自治州经济社会发展。十五”期间，全州已登记的州级科技成果151项，有93 项获科技进步奖 ，其中获得自治区科技进步奖的成果11 项，据对可统计经济效益的 99 项统计，共实现产值 54.76 亿元，实现利税8.09亿元。两年来，共争取国家、自治区科技项目100多项，经费达2000万元。
——科技与经济的结合得到了较好落实。通过实施科技富民工程、科技示范工程、科技兴新素质工程和建立各类科技示范基地、科技成果转化基地、高新技术产业化基地，扶持龙头企业、各类专业技术协会和东三县发展，逐步提高了科技进步工作支撑产业，强化基础，先行导向，优化决策的功能，提高了劳动者素质，加快了科技成果转化，推动科技与经济的紧密结合，促进了经济社会的快速发展。
通过一年来的辛勤工作，州直各部门对科技进步工作作出了积极贡献，取得了显著成效，但是我们也要清醒地看到，由于地州党政领导科技进步目标责任制考核工作尚处于试点阶段，工作机制还需进一步完善，工作力度还需进一步加大，部门档案建设工作还需进一步引起重视等等。
2006年是实施“十一五”科技规划的开局之年，也是自治州经济和社会发展极为重要的一年，党的十六届五中全会制定的今后一个时期的发展目标，为我们描绘了一幅宏伟的发展蓝图，也对科技工作提出了新的要求，要把经济和社会发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质轨道上来，科技工作责任重大，大有可为。按照州党委关于全党抓经济，突出抓工业，重点抓招商，加强党的建设，打造平安昌吉的总体部署，我们要以党政领导科技进步目标责任制考核为契机，进一步发现新问题，总结新情况，探索新机制，推动新发展。
——要转变观念，提高认识。县市区党政领导科技进步目标责任制工作在我州已实施了6年，有力地推动了县市经济和社会发展，取得了很大成绩，地州党政领导科技进步目标责任制考核是一项新生事物，尚在探索试点阶段，自治州科教兴州领导小组成员单位和考核责任单位要进一步提高对这项工作的认识，要加强对这项工作的领导，切实改变在个别部门还不同程度存在领导不够重视，工作流于形式主义的问题，通过责任制的实施，使科技进步工作实现从认识不到位到自觉行动的转变。
——要明确目标，理清责任。要进一步明确部门党政一把手是第一责任人，分管领导是直接责任人，党政班子是共同责任人，部门所属各科室目标明确，责任到位。在考核中主要考核部门党政一把手在推动科技进步工作当中的作用，主要是三看，即看在推进此项工作中有什么思路，看亲自出面挂帅解决了什么问题，看工作业绩和创新意识不能泛泛而论，大而化之，对部门党政班子的考核主要看形成合力、落实政策和发展上取得的成效。
——要加强领导，注重实效。部门党政领导科技进步目标责任制考核工作要在科技兴州领导小组的统一领导下进行，由州委组织部牵头，科技兴州领导小组办公室具体协调。州直各责任部门要成立相关领导机构，单位内部要把考核指标层层分解，一把手亲自抓，把各项工作落到实处。经过一年的实践，各单位要结合工作实际，根据业务工作重点的转移，采取与时俱进的态度，不断完善和充实考核责任内容，制定考核的短期目标和长期任务，建立专门的档案，做到年初有计划，年终有总结，并将计划和总结上报科教兴州领导小组办公室。 |
