三、存在的问题
近年几来，昌吉州素质工程工作在实践中边探索，边推进，取得了一定的成绩，但是距离自治区兴新办和科技厅的要求还有一定差距。主要是素质工程的多元化长效机制还没有完全建立；对科技培训形式有待继续创新，管理还需加强；贫困地区农民技术员集中培训经费的筹措有一定困难等。这次会议之后，我们将认真学习和借鉴兄弟地州好的经验和做法，在今后的工作中不断完善努力加以改进，力争使素质工程工作再上新台阶。
四、今后工作的基本思路
2006年及“十一五”期间，昌吉州的“科技兴昌素质工程”要以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“科学技术是第一生产力”的思想，认真落实科学发展观，按照州党委、州人民政府关于乌昌经济一体化的总体部署，大力实施科教兴州战略，围绕农村经济结构战略性调整，农村经济体制改革、统筹城乡经济发展，继续实施素质工程，不断提高农牧民科技文化素质，把工作的重点放在劳动者生产技能培训和劳动力转移就业技能培训上，不断加大工作力度，提高培训效果。重点做好 以下工作。
（一）制定下一阶段素质工程的规划与实施方案，安排部署全州素质工程工作。
（二）不断总结经验，积极探索新时期素质工程的运行机制。
（三）加强管理，逐步规范现有培训机构、师资、教材，不断提高培训质量。
（四）转变作风，狠抓落实，紧紧围绕党委、政府的中心工作和农民的实际需求，确定培训内容，筹划活动方案，加大工作力度，在“干”字上下功夫，在“实”字上作文章。
（五）加强协调，合力推进。使素质工程成员单位充分发挥各自的作用，认真履行好各自的职责。牵头部门主动协调做到上下配合，左右联动，合力推进，为促进昌吉州农业和农村经济发展作出新的贡献。
昌吉州科技兴昌办、州科技局、州科协
2005年11月6日
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