一、企业基本情况

新疆新华能开关有限公司是温州投资商于2004年创建的区外投资股份制企业，注册资金3100万元，位于昌吉市北京南路388号，占地面积139亩，乌奎高速公路昌吉收费站东侧，离乌鲁木齐30公里，交通便利。公司主要针对新疆，中亚国家的市场需要，以及新疆特殊地理条件和资源条件，以生产制造节能型高低压成套电器设备，箱式变电站，电力自动化设备及高低压成套柜体的新型民营工业企业。一期注册资金3100万元，总投资3800万元，总资产7962.3万元，资产负债率49.8%，银行信用等级“AA+(昌吉州农行)”。建筑面积18700平方米、绿化面积6000平方米。

产品主要用于电力、水利、冶金、能源开发，工矿企业、房产、医院、学校、铁路、机场等。目前公司设计能力为年生产成套节能开关设备3000套,其中GCS型低压开关柜1200台套,箱变200套、柜体10000台。产值1.2亿，利税2700万。新疆新华能开关有限公司是目前新疆规模最大、设备最先进、技术力最强的高低压开关柜制造企业。是自治区经贸委、自治区机电行办、昌吉州、市党委、人民政府重点支持的企业。

公司现有员工159人，其中专业技术员56人，占总人数的35.2%，高级技术人员14人，占总数的9%；不管经济实力、生产规模、技术力量、质量体系、信息化建设、员工队伍、经济指标、销售业绩、社会贡献在区内同行业中也是一流的，它必将在同行业中发挥重要龙头作用。

新疆新华能开关有限公司建立ISO9000—2001质量管理体系、公司所有产品均通过型式试验和国家强制性“CCC”认证,同时新疆新华能开关有限公司已申请环境标志产品、节能产品认证、新疆名牌产品。2006年新疆新华能开关有限公司与世界500强企业西门子达成技术合作，成为在新疆唯一的合作伙伴，并把西门子公司的品牌由新疆新华能开关有限公司推向中亚市场。新疆新华能开关有限公司自创建以来，节能高低压开关成套设备。自进入市场以来，以其过硬的质量、优良的服务，赢得了广大客户的信任和好评。

公司本着立足长远，坚持可持续发展战略，创建时，高起点、高标准的发展理念从德国贝勒公司引进三条数控先进设备，设备精确高效的机械运转。不仅可以保证产品质量，而且由于设备的生产能力大，确保企业的生产爆发力和生产规模。公司技术中心（自治区级）具备完善的产品检测仪器和装置，同时公司拥有经验丰富的的员工队伍和技术，一流的现代化的设备，ERP系统的有效运行，完善有效的质量保证体系，是企业信誉保证和产品开发的保证。

新疆新华能开关有限公司生产的节能型高低压成套电器设备，是国家支持的新型工业。生产无污染的环保绿色工业产品。自公司创建以来，加大了科技开发的力度，不到一年的时间就开发了四项新产品，新产品提高了抗干扰能力，具有安全、准确、高效的特点，是智能化的重要控制设备，并从技术创新能力看，公司董事长从事高低压行业有20多年历史，从车间工人到班组长、副厂长、厂长、集团副总经理到总经理，从生产加工到技术设计、创新，特别生产高低压智能开关柜有着丰富的经验，而且在新疆从事销售有6年的历史，主要技术和技术力量来源于有着电器之乡之称的温州乐清市柳市镇，从温州电器之乡带来8名具有专业技术的高级工程师、工程师、技术员骨干力量。

公司始终坚持以科技创新为支撑，走自主研发和技术引进相结合发展的路子，坚持自主研发为主，引进国外先进技术为辅，国外先进技术为我所用、消化吸收的指导思想。重视科技队伍建设，并为其开展工作提供优越的办公条件和生活待遇、工资待遇等，为其施展才华、技术创新搭建广阔的平台，建立一整套的激励机制，引进人才、重视人才、培养人才，建立人才库。一年来，新疆新华能开关有限公司以优惠政策广聚不少人才，也调动公司科技人才的积极性，在短短的时间内研发4项新产品：

（1）KYN61-40.5型铠装移开式交流金属封闭开关柜；

（2）KYN86-12M紧凑型金属铠装抽出式开关设备；

（3）XGN68-12型箱型固定式交流金属封闭开关设备；

（4）节能型微机保护装置NBW-300系列产品。

以上四项新产品具有安全、可靠性强、节能化等诸多优点，在新疆同行业处于领先水平，均填补新疆空白。目前该四项新产品已完成型式实验，其中有两项产品已有了一定量的销售，得到用户的认可。

2007年1-10月年现工业产值4300万元，销售收入3 900万元，利润350万元，税金151万元。预计2007年底可实现工业产值7000万元，销售收入6000万元，利润540万元。

二、创新工作几点做法

新疆新华能开关有限公司从创建时就本着高起点、立足长远的发展理念，坚持以科技创新为支撑，认真研究论证企业发展思路、定位、制定长远发展规划和战略目标，重视科技研发工作，走产学研路子，使企业沿着发展规划有步骤地实施，在各级党委、政府的关心支持、科技部门的指导下，我公司在创新上刚起步，做了一些工作，现就创新的几点做法及体会汇报如下：

（一）重视创新工作，把技术创新、产品研发纳入企业发展的重要议事日程：一是建立月例会制度，每月5日为专题研究产品开发工作、工作进展、存在问题、经费落实等；二是成立以分管技术生产副总经理为组长的领导小组，成员由财务部、技术部、研发部负责人组成，领导小组的职责是制定计划负责实施，建立责任制；三是新产品开发工作列入财务预算，按每年利润总额10%投入，仅2006年投入创新资金300多万，并逐年递增；四是建立奖励制度，凡是研发出的新产品投入生产，按主要研发人员和一般研发人员的比例拉开予以奖励，销售收入达到1000万以上，将利润的3%奖励有关人员。

（二）重视科技人才建设

重视人才引进与人才培养工作，以优越的条件吸纳人才，坚持以人为本的用人理念，为人才创造良好的工作环境和生活环境。目前我公司拥有专业技术人员56人，占总数的35.2%，高中级技术人员21人（其中高级工程师5人），占总数的13.2%，专职从事研发人员3人。我公司为技术人才创造良好的工作条件和环境，人人都有电脑，研发人员有专门的研发场所及相关设备，为其施展聪明才智搭建平台，建立人人都是创新者，人人参与创新的工作机制，凡是对创新有贡献的员工根据贡献大小予奖励；凡是对科技创新好的建议、意见，公司都予以采纳，对公司发展有利的好建议、意见，而且产生好的效果，公司予以奖励。2006年兑现创新奖